Corso Datori di Lavoro. On line, 19 gennaio

- Prezzo per le aziende associate: € 256 + iva

- Prezzo per le aziende non associate: € 342 + iva

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Modulo 1: Il Quadro Normativo e le Responsabilità del Datore di Lavoro (4 ore)
• Il sistema legislativo della sicurezza: Panoramica del D.Lgs. 81/08 e delle principali normative correlate.
• Ruolo e responsabilità del Datore di Lavoro: Obblighi non delegabili e obblighi delegabili. Le conseguenze civili e penali della violazione degli obblighi.
• Gli organismi di vigilanza: Funzioni e modalità di intervento degli enti di controllo (ASL, DTL, Vigili del Fuoco).
• Il sistema sanzionatorio: Le sanzioni previste per le diverse figure della sicurezza.
• La gestione degli appalti: Il Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenti (DUVRI) e le responsabilità del Datore di Lavoro committente.
Modulo 2: La Gestione della Prevenzione in Azienda (4 ore)
• La valutazione dei rischi:
- Principi generali e metodologia della valutazione.
- Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): struttura, contenuti e aggiornamento.
- L’importanza della valutazione per la pianificazione delle misure preventive.
Le figure della sicurezza in azienda:
- Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP): ruolo e compiti.
- Il Medico Competente: funzioni e sorveglianza sanitaria.
- I Dirigenti e i Preposti: compiti e responsabilità.
- Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): ruolo consultivo e partecipativo.
• La delega di funzioni: Requisiti e limiti della delega.
Modulo 3: Misure di Prevenzione e Protezione e Gestione delle Emergenze (4 ore)
• Principi generali di prevenzione e protezione: Gerarchia delle misure di prevenzione.
• Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e Collettiva (DPC): Scelta, utilizzo, manutenzione e obblighi.
• Gestione delle emergenze:
- Piani di emergenza ed evacuazione.
- Addetti al primo soccorso e antincendio: formazione e compiti.
- Gestione delle situazioni di rischio grave e imminente.
Infortuni e malattie professionali: Obblighi di denuncia e gestione.
Cenni ai principali rischi aziendali: Rischi infortunistici, fisici, chimici, biologici, psicosociali (con focus sui rischi più comuni e trasversali).
Modulo 4: Informazione, Formazione, Consultazione e Miglioramento Continuo (4 ore)
• Obblighi di informazione e formazione dei lavoratori: Contenuti, modalità e periodicità.
• L’addestramento: L’importanza della pratica nell’apprendimento delle procedure di sicurezza.
• La consultazione dei lavoratori: Il ruolo del RLS e la riunione periodica di sicurezza.
• La gestione degli incidenti e dei “quasi infortuni“ (near miss): Analisi, indagine e azioni correttive per il miglioramento continuo.
• La promozione della cultura della sicurezza: Come il Datore di Lavoro può essere promotore attivo di un ambiente proattivo e responsabile.
• Il sistema di gestione della sicurezza (cenni): Benefici di un approccio strutturato alla sicurezza.