Formazione per la certificazione della parità di genere: opportunità per le imprese toscane

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La Regione Toscana ha pubblicato un avviso per il finanziamento di interventi formativi mirati a ridurre il divario di genere in ambito lavorativo rivolti a lavoratori, lavoratrici e soci di imprese con sede in toscana.

FORMAZIONE PER LA CERTIFICAZIONE DELLA PARITÀ DI GENERE: OPPORTUNITÀ PER LE IMPRESE TOSCANE

La Regione Toscana ha pubblicato un avviso per il finanziamento di interventi formativi destinati alle imprese che intendono ottenere la certificazione della parità di genere, in conformità al Decreto 29 aprile 2022 del Ministro per le Pari Opportunità e la Famiglia.

Obiettivo

L'iniziativa mira a sostenere le aziende nell'adozione di politiche efficaci per ridurre il divario di genere in ambito lavorativo, promuovendo l'uguaglianza salariale, le pari opportunità di crescita professionale, la tutela della maternità e la prevenzione delle molestie nei luoghi di lavoro.

Destinatari e Beneficiari

I destinatari della formazione sono lavoratrici e lavoratori (inclusi titolari e soci lavoratori) occupati presso imprese interessate ad ottenere la certificazione di parità di genere che:

• siano attive e abbiano una sede (legale, unità locale o sede secondaria) in Toscana;
• siano iscritte al Registro Imprese della Camera di Commercio o al REA della CCIAA Toscana
• I progetti dovranno essere presentati da agenzie formative accreditate

Durata e Modalità di Formazione:

• La durata massima della formazione per ciascun partecipante è di 30 ore;
• Ogni attività formativa deve avere una durata minima di 4 ore;
• Il numero massimo di partecipanti per attività è 20 allieve/i;
• La formazione deve svolgersi in orario di lavoro.

Contenuti della Formazione

• Normative sulla parità di genere a livello nazionale ed europeo;
• Il sistema UNI/PdR 125:2022 e il processo di certificazione;
• Indicatori di performance (KPI) relativi alle 6 aree di valutazione: cultura e strategia, governance, gestione delle risorse umane, inclusione femminile, equità retributiva, tutela della genitorialità e work-life balance

Risorse Economiche e Finanziamento

Le risorse complessive disponibili ammontano a 400.838,00 euro, con un finanziamento massimo per progetto pari a 149.993,58 euro e minimo di 10.020,78 euro.

Termini di Presentazione e Scadenze

L'avviso rimane aperto fino al 31 gennaio 2026 alle ore 12.00, salvo chiusura anticipata per esaurimento delle risorse. I progetti devono concludersi entro 9 mesi dalla stipula della convenzione.

Riferimenti