Formazione e Istruzione Sicurezza

Agg. RSPP-ASPP - Facilitare la Sicurezza La “sicurezza psicologica”

aggiornamento corsi a catalogo Pistoia RSPP

La giornata formativa è mirata alla Sicurezza 81/08, ma le forme di ascolto e contenimento di comportamenti critici, valgono anche sugli altri versanti della vita lavorativa.

Destinatari RSPP e ASPP
Data inizio corso mercoledì, 30 settembre 2026 alle 9.00
Durata8 ore
Quota partecipazione e modalità di pagamento

Aziende associate € 224 (+IVA)
Aziende non associate e lib. professionisti € 299 (+IVA)

Il corso può essere totalmente finanziato.

Informazioni

Unità 1 - La sicurezza psicologica
Affiancare alla 81/08 una comunicazione e un clima
Introduzione alla Sicurezza psicologica
Rischio relazionale: far emergere le situazioni avverse senza una punizione
Rischio tecnico: comunicarlo, prevenirlo, gestirlo
Unità 2 - Per RSPP-ASPP: ascolto pratico e gestione negatività
Ascolto pratico e concentrato, il vero motore
Micronegatività: problemi, conflitti, malessere, errori
Capacità negativa: saper trasformare le negatività, almeno un po’
Unità 3 - La comunicazione nelle “micro-negatività”
Esistenza di barriere distorsive frequenti e reiterate
Gestione delle barriere: la capacità comunicativa, emissione, ascolto, feedback, negoziazione
Strumenti concreti essenziali
Unità 4 – Il guadagno in azienda
Riduzione e contenimento di una folta rosa di comportamenti
Lassismo, passività, spegnimento, polemiche
Ingigantimento di problemi, opposizioni, criticismo
Sentimento di avere nemici da tutte le parti
Forme di infantilizzazione, esagerato spaesamento
Atti di logoramento, ripetitività di errori
Incremento di disattenzione, dimenticanza, scaricabarile

DocentiPino De Sario - Formatore esperto in ambito della prevenzione e sicurezza con pluriennale esperienza
Sede Pistoia - Piazza Garibaldi, 5

Obiettivi

La Sicurezza psicologica (SP) è quella forma comunicativa in azienda in cui si possono correre "rischi relazionali”, senza incorrere in punizioni. Per esempio, parlare di una situazione avversa, porre domande scomode, ammettere errori, criticare un progetto, mettere in discussione un modo di lavorare, ricevendo ascolto anziché stigma, squalifiche, pettegolezzo. La SP è costruita sulla schiettezza, su un modo franco su ciò che disturba, sul rendere possibile il disaccordo, sul libero scambio di idee.
Già oggi, per la complessità dei problemi, abbiamo bisogno di un’atmosfera in cui i problemi non vengano nascosti, ma comunicati apertamente ai superiori. Abbiamo bisogno di una cultura in cui sia possibile e fattibile criticare un dirigente su quale è il modo migliore di agire. Il problema della sicurezza è uno di quelli che fortemente agisce sul clima lavorativo e l’appartenenza.
Di tante cose non ne parliamo mai: grave errore organizzativo! Il senso di insicurezza mobilita infatti vecchi schemi mentali di chiusura, ingigantisce paure e problemi, attiva aggressività, tende a cristallizzare i rapporti e a bloccare le idee di cambiamento. Le fonti scientifiche del corso sono quelle del management e della psicologia sociale. La giornata formativa è mirata alla Sicurezza 81/08, ma le forme di ascolto e contenimento di comportamenti critici, valgono anche sugli altri versanti della vita lavorativa.

Articolazione percorso formativo

DURATA:

8 ore

CALENDARIO:

30 Settembre 2026 dalle 9:00 alle 17:30

SEDE:

Formetica Piazza Garibaldi,5 Pistoia

Modalità di iscrizione

L'iscrizione al corso può avvenire registrandosi sul sito di Formetica cliccando sul seguente LINK o contattando i referenti Sonia Aglietti 0583444254 - Cell.3270110175 s.aglietti@formetica.it  -  Stefano Mancini 0573991730 s.mancini@formetica.it Cell.3491197264

Riferimenti

SONIA AGLIETTI - s.aglietti@formetica.it - tel. 0583444254
STEFANO MANCINI - s.mancini@confindustriatoscananord.it - tel. 0573991730
PAOLA MARTELLI - p.martelli@formetica.it - tel. 0583444307